El
fundador de la Administración científica fue Frederick Winslow Taylor,
sin embargo hubo otros personajes que hicieron importantes
aportaciones .
La Administración tradicional o científica se desarrolló por la
observación sistemática de los hechos de la producción-investigación y
análisis del taller. Aunque interesado en técnicas específicas, tales
como estudios de tiempos y movimientos, planeación y control de la
producción, distribución de planta, incentivo de salarios,
administración de personal e ingenierías humanas, todas ellas centradas
en eficiencia y producción; dicho enfoque está firmemente basado en
esta teoría
El método científico puede considerarse como la actitud que debe
adoptarse con respecto a los problemas o como un instrumento por medio
del cual se obtienen respuestas basadas en datos efectivos reales. La
esencia de la escuela de la administración científica es el desarrollo
de una mente inquisitiva, con la resultante investigación inteligente
en busca de mayores conocimientos, más hechos y más relaciones. Se
requiere imaginación, originalidad y facultad para crear nuevas ideas.
La solución provisional que se deriva está influida directamente por el
ingenio y la destreza del científico, y se requiere disponer de muchos
recursos para cumplir con los diferentes pasos.
